我院正稳步推进医院绩效改革新方案制定工作

湛江市第二中医医院 2020-12-21 10:36:04 作者: 来源:

 为更好地推进绩效改革工作，提升医院精细化运营管理水平，12月15日-12月16日，我院召开医院绩效改革方案研讨会，医院党委书记孙政、院长李建炜、副院长陈滇、刘晖、周辉、总会计师覃东蕾、部分职能科室负责人及绩效考核技术支持方出席会议，就具体的指标分配等问题展开讨论。

 会上，绩效考核技术支持第三方公司向我院领导汇报了2019年测算结果，并从基础绩效算法、目标考核、成本控制等方面，对我院的精细化绩效考核方案进行了介绍和相应的数据分析。

 为保障绩效考核新方案的合理性、科学性，持续优化绩效考核系统，院领导及参会的职能科室负责人就药占比、卫生材料成本管理等具体指标设定问题在会上展开了反复的讨论与分析，并对我院的绩效考核运行方法、我院目前的运行状况、以及目前我院绩效考核运行中存在的相关问题与技术支持方进行了详细的沟通。

  随着医改的深入推进，绩效改革成为公立医院改革的一项重要内容。为深入贯彻国家医改精神，调动全院职工的工作积极性，为医院新发展提供强有力的保障，我院早已于4月启动了绩效改革新方案的制定工作。

  此次绩效改革关乎医院未来的发展，是一次全方位、深层次的变革，经过多个月的调研、测算、对比、论证，绩效改革新方案将秉持“多劳多得、同工同酬、优绩优酬、增收节支”原则，拟建立以医院发展目标为导向，依托信息化系统，以医务人员劳动价值、工作量为评价基础，统筹效率、质量、成本的绩效管理和绩效工资分配体系。

  目前，医院绩效改革新方案各项工作正在稳步推进，进一步健全激励机制，助力医院发展迈上全新台阶。